 本书是迄今为止战略领导领域既有研究的集大成之作, 涵盖了CEO的价值观、个性、动机、人口统计特征、继任和薪酬, 高管团队的组成、过程和动态, 以及董事会监督和行为方式的动因及其形象和行为的后果等若干重要议题, 原书第一、第二版分别获得美国管理学会1998年和2008年George R.Terry著作提名奖, 是研究与观察战略领导的必读书目。本书的主要受众是致力于分析并理解战略领导现象的学界同仁, 亦为从事高管搜寻、薪酬、考核和配置的专业人士提供了坚实基础, 还能帮助评估高管绩效和潜力的董事会成员建构起自己 |
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