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非CEO高管团队水平薪酬差异研究-影响因素与经济后果
作　者：徐悦	出版社：经济科学
中图法类别：F.经济
出版日期：2023-11-1
开　本：	版　次：次
页　数：
装　帧：
ISBN：9787521853636
价格：98.00

本书讲述：企业经营发展不仅依靠CEO个人的智慧，还依赖于其他非CEO高管配合、设计和执行许多战略性的公司决策，非CEO高管激励的重要性不言而喻。已有非CEO高管激励的研究，或按照CEO激励的研究范式单独地对非CEO高管激励进行研究，或将非CEO高管团队视为整体研究其与CEO之间的垂直薪酬差异，对非CEO高管团队内部的薪酬分配关注较少。结合我国集体主义文化观和政府管制等制度背景，本文讨论非CEO高管团队内部薪酬差异的形成原因及可能产生的经济后果。本文的研究成果对于优化上市公司高管团队激励、国企高管薪酬制度的

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