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柔性工作安排的员工绩效实现机制与干预策略研究
作 者:齐昕,刘洪著
出版社:经济科学出版社
中图法类别:
F.经济
出版日期:2023-12-1
开 本:24cm
版 次:次
页 数:310页
装 帧:
ISBN:9787521853162
价 格:68.00
本书首先在相关理论回溯与核心概念综述的基础上,通过对员工工作绩效的内涵解构,厘清了柔性工作安排的三类员工绩效领域:任务绩效、公民绩效以及反生产绩效,构建了本书的整体理论架构。其次,基于不同的理论视角建立研究模型,运用多种实证分析方法,探索了柔性工作安排对
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